Les 3 P

La règle des 3 P

PROTECTION + PERMISSION = PUISSANCE

Cette règle des 3 P établit un cadre clair dans le processus de coaching que vous suivez. Il liste en quelque sorte les droits et les devoirs du coach et du coaché.

PROTECTION

  • confidentialité
  • non jugement
  • respect de l’individu
  • acceptation positive
  • bienveillance
  • contrat précis et explicite
  • droits et devoirs des parties
  • écologie et sécurité ontologique
  • extériorité politique et cognitive

PERMISSIONS

  • de faire ou de ne pas faire
  • d’être d’accord ou pas d’accord
  • de poser des questions
  • de demander des explications ou des éclaircissements
  • de répondre ou de ne pas répondre
  • de s’exprimer
  • de faire part de son ressenti et de son avis
  • d’arrêter le coaching

PUISSANCE

  • choisir de s’engager et de s’impliquer dans le processus de coaching
  • se responsabiliser dans ses choix
  • s’impliquer dans ses choix
  • s’impliquer dans le travail commun et l’atteinte de l’objectif
  • être en posture de leader de soi même « leading self »